Formation professionnelle et GPEC

Article 1erEn vigueur étendu

PréambuleEn vigueur étendu

Titre Ier Formation professionnelle tout au long de la vie

• Chapitre Ier Mise en oeuvre de la formation tout au long de la vie

  • Objectifs généraux de la formation professionnelle dans la brancheEn vigueur étendu

  • Axes prioritaires de la formation dans la brancheEn vigueur étendu

  • Publics prioritaires pour l'accès à la formationEn vigueur étendu

  • Rôle des salariés ayant des responsabilités d'encadrementEn vigueur étendu

  • Formation dans les PME-TPE et particulièrement celles dont les effectifs sont inférieurs à 50 salariésEn vigueur étendu

• Chapitre II Mise en oeuvre de la formation tout au long de la vie dans l'entreprise

  • Négociation sur les grandes orientations à 3 ans de la formation professionnelle dans l'entrepriseEn vigueur étendu

  • Plan de formationEn vigueur étendu

  • Nature des actions de formation mises en oeuvre par l'employeur dans le cadre du plan de formationEn vigueur étendu

  • Consultation des représentants du personnel en matière de formation professionnelleEn vigueur étendu

  • Plan de formation dans les entreprises de moins de 300 salariésEn vigueur étendu

  • Compte personnel de formationEn vigueur étendu

  • Validation des acquis de l'expérienceEn vigueur étendu

  • Objet de la validation des acquis de l'expérienceEn vigueur étendu

  • Dispositifs permettant une validation des acquis de l'expérienceEn vigueur étendu

  • Modalités d'information des salariés et des entreprises sur le dispositif de VAEEn vigueur étendu

  • Actions visant à favoriser l'accès des salariés à la VAEEn vigueur étendu

  • Prise en charge de la VAE par l'OPCA DEFI dans le cadre de la période de professionnalisation et du CPFEn vigueur étendu

  • ProfessionnalisationEn vigueur étendu

  • Période de professionnalisationEn vigueur étendu

  • Contrat de professionnalisationEn vigueur étendu

  • Développement du tutorat et de la formation pédagogique des tuteurs ou de maître d'apprentissageEn vigueur étendu

  • Prise en charge par l'OPCA DEFI de la formation pédagogique des tuteurs ou des maîtres d'apprentissageEn vigueur étendu

  • Prise en charge par l'OPCA DEFI des fonctions tutoralesEn vigueur étendu

  • Congé individuel de formation (CIF)En vigueur étendu

  • Congé enseignementEn vigueur étendu

Titre II Gestion des emplois et des compétences et évolution professionnelle : information et orientation des salariés tout au long de la vie professionnelle

• Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation des entreprises du médicamentEn vigueur étendu

• Concertation au niveau de la brancheEn vigueur étendu

• Développement des partenariats régionauxEn vigueur étendu

• Facteurs d'évolution professionnelleEn vigueur étendu

• Entretien professionnel sur les perspectives d'évolution professionnelleEn vigueur étendu

• Passeport orientation et formationEn vigueur étendu

• Conseil en évolution professionnelle (CEP)En vigueur étendu

• Actions de bilan de compétencesEn vigueur étendu

• Développement des services de l'OPCA DEFIEn vigueur étendu

• ApprentissageEn vigueur étendu

• Entrée en vigueurEn vigueur étendu

• ExtensionEn vigueur étendu

• DépôtEn vigueur étendu